Psychische Gefährdungsbeurteilung

Flächendeckend für Ihre gesamte Organisation: Nutzung der arbeitsschutzgesetzlichen Pflicht als Optimierungschance

Seit 2013 gilt das „Gesetz zur Neuorganisation der bundesunmittelbaren Unfallkassen“ zugestimmt, was folglich Richtlinien psychischer Belastungen am Arbeitsplatz festlegt.

Zusammen mit connect Neustadt als zertifizierter Partner in der psychischen Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsbewältigung geben wir Ihnen Chancen:

• Erhöhung der Motivation und Zufriedenheit sowie die Attraktivität als Arbeitgeber
• Neustrukturierung von Prozessen
• Anpassung der Organisation als Ganzes
• Optimierung der Zuständigkeiten
• Angehen und Lösen von Konflikten
• Reduktion von Ausfällen durch Krankheiten und Fluktuation
• Verbesserung des Team-Klimas

Je nach Ausgangslage bieten wir Ihnen neben Analyse auch Training, Beratung, Coaching, Mediation und Supervision an:

Klicken Sie hier: connect Neustadt hält Ihnen weitere Informationen zu unserem Service der psychischen Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsbewältigung bereit.

Für weitere Details kontaktieren Sie mich gerne telefonisch, per E-Mail oder über das Kontaktformular.