Führung

Je höher man die Hierarchiestufe klettert, desto mehr ist Kommunikation wichtig. Jeden Tag verbringen oberste Führungskräfte zu 90% mit Kommunikation. Sprich, die Kompetenz mit Menschen zielführend und konstruktiv umzugehen steigt bei jedem Karriereschritt.

Die regelmäßige Gratwanderung von Führungskräften macht die Anforderung nicht gerade leichter:  Obere Führungskräfte haben die Verantwortung der gesamten Organisation in den Händen. Von mittleren Führungskräften wird erwartet, dass sie Erwartungen von oben erfüllen. Dabei müssen sie einerseits von ihren Teams entsprechend viel abfordern. Andererseits ist es gerade in Zeiten des Mitarbeiterwettbewerbs wichtig, die Motivation und die Zufriedenheit von Mitarbeitern hoch zu halten.

Mein Trainingskonzept gibt die Möglichkeit wertschätzend zu führen. Durch individuelle Führungskräftecoachings gebe ich den Nutzen, Führungskräfte punktuell und zielführend zur Seite zu stehen, um Hindernisse zu überwinden.

Training: Coaching-Methodik in der Mitarbeiterführung

Spezifisch und anwendungsorientiert für die Praxis: Das situative Soft-Skill-Training gibt den Führungskräften konkrete Handlungsmöglichkeiten, um konstruktiv mit Mitarbeitern zusammenzuarbeiten. Es bringt dabei das Tätigkeitsfeld des Coaches näher und räumt mit dem einen oder anderen möglichen Vorurteil auf. Hauptlernziel ist, dass die Führungskraft Kompetenzen anhand von Theorie, branchenbezogenen Fallbeispielen und Übungen entwickelt, um Mitarbeiter zu unterstützen und somit gemeinsame Lösungen zu finden. Die Technik, die „richtigen“ Fragen zu stellen, und eine Auswahl an sinnvollen Methoden geben Führungskräften Handlungsoptionen für den praktischen Einsatz mit. Das Training ist zwar keine Coaching-Ausbildung. Die Teilnehmenden profitieren vielmehr von der aktiven Nutzung von Coachingaspekten als konstruktives Mittel der Mitarbeiterführung.

Führungskräfte-Coaching

Hochwertig und nachhaltig: Als Sparrings-Partner biete ich individuelle Unterstützung einzelner Führungskräfte, um reibungsfreie Handlungsfähigkeit zu fördern:

• Kommunikationsoptimierung bei Team, Kollegen und Vorgesetzten
• Intensivierung der Selbstorganisation
• Stressreduzierung im Daily Business
• Befreiung von Blockaden
• Meistern von Hindernissen

Für weitere Details kontaktieren Sie mich gerne telefonisch, per E-Mail oder über das Kontaktformular.